i) Sobre los riesgos a los que se expone cada trabajador en virtud del cargo que ocupa, por el bullicio de trabajo en el que se desenvuelve, y por las funciones que cada singular desempeña.
Revisar el programa de capacitación y que este en concordancia con los peligros identificados en la matriz de identificación de peligros con la evaluación y control del peligro, y establecer las evidencias de su cumplimiento.
Esta capacitación está orientada a trabajadores y contratistas de la empresa, se búsqueda acertar una inclusión a cuáles son las acciones que se deben tener en cuenta al momento de atender una emergencia.
El subsiguiente ejemplo de programa de capacitación en SST está diseñado teniendo en cuenta una empresa clasificada como Pyme 21. Para este ejemplo, Dumbox es una empresa de expansión de software con 12 trabajadores y cotizante en riesgo I.
Además, se enseña a los trabajadores a utilizar botiquines de primeros auxilios y equipos de emergencia disponibles en la empresa.
Sin una formación adecuada, los trabajadores pueden desconocer los riesgos a los que están expuestos y no entender cómo comportarse frente a situaciones de emergencia.
«Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. El empleador o contratante debe Constreñir los requisitos de conocimiento y actos en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, todavía debe adoptar y amparar disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
“Es importante empresa de sst que las empresas cuenten con un plan de batalla y medidas de seguimiento para avalar que se está llevando a cabo la capacitación y que se están implementando las medidas necesarias para mejorar la salud y la seguridad en el zona de trabajo”, asevera.
*Dumbox Inc es una empresa ficticia creada por SafetYA®. Este ejemplo de programa de capacitación en SST se realiza con fines educativos en seguridad y salud en el trabajo.
Interiormente del entorno de la empresa de sst condición 29783, las empresas deben capacitar a su personal en el uso adecuado del utillaje, técnicas de algarada seguro de cargas y pausas activas para advertir trastornos musculares.
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“Aunque la norma gremial no establece una periodicidad específica respecto a cada cuanto se deben acertar las 4 capacitaciones del año, los empleadores deberán observar principios de proporcionalidad y razonabilidad al momento de determinar las fechas”, detalla la abogada.
Implementar correctamente estas cuatro capacitaciones no solo garantiza el cumplimiento de la legislatura, sino que Mas información aún refuerza la protección de los trabajadores y la eficiencia operativa de la empresa.